为进一步提高干部职工的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，潭房集团纪委将监督关口前移，先后组织新进人员、集团中层干部开展廉政谈话。

严把入职第一关

7月8日，潭房集团新进人员迎来入职的第一堂“廉政课”。 

“此次集体廉政谈话是为了教育在先、预防在前，为大家上紧廉洁‘螺丝帽’，把好入职第一关，自觉在思想上划‘红线’，在行动上明界限。”课上，集团党委委员、纪委书记戴海军强调了开展廉政教育的重要性，并对新进人员提出要求，一要讲政治、守规矩，增强“四个意识”坚定“四个自信” 做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风把党委决策部署落到实处；二要勤于学习，作为新人，既要学习政治经济理论，也要注重法律法规和专业知识的学习，提升工作能力；三要遵守职业道德，规范言行举止，自觉维护企业形象；四要遵纪守法，廉洁奉公，在工程管理、销售价格、财务管理等重要环节，要遵守法律法规和公司管理制度，维护公司利益，做到廉洁从业。

夯实责任筑防线

7月13日-15日，潭房集团组织开展中层干部廉政谈话，纪委书记戴海军与集团中层正职干部逐一谈话，将党风廉政建设工作落到实处，为集团各项工作顺利推进提供纪律保障。 

此次廉政谈话采用“一对一”“面对面”的交流方式，与中层干部开诚布公地谈思想、谈工作、谈生活，同时对子公司负责人进行了项目开工前的廉政提醒谈话。戴海军强调，要按照党风廉政建设要求，进一步强化项目工程廉政建设，坚持项目建设与反腐败工作一起抓。针对工程项目各个环节存在的廉政风险，在项目建设中要严格遵守行业法规、履行规范流程、确保集团管理制度执行到位，营造廉洁从政从业的工作氛围。

公司中层干部先后表态：将廉洁自律，坚守廉洁底线，自觉履行党风廉政建设主体责任，防范责任范围的廉政风险，积极推进项目建设，担当负责，努力工作。

在严肃、坦诚的谈话氛围中，大家畅所欲言，切实了解和掌握了干部职工的思想状况、工作进展以及当前存在的难题，对问题隐患及时纠治，做到未雨绸缪，有效筑牢中层干部拒腐防变的思想根基。

今年以来，潭房集团用好用活“第一种形态”，认真落实廉政谈话制度，先后开展干部任前谈话、提醒谈话、集体谈话、入职谈话等廉政谈话近10批次，实现廉政教育“全覆盖”，督促党员干部职工担责任、明底线、知敬畏，切实营造集团风清气正的工作氛围，为集团开发项目建设高效推进奠定坚实基础。