为全方位培养一支专业知识扎实、综合素质全面的高水平青年后备人才队伍，赋能集团高质量发展，4月22日上午，城发潭房集团召开青年人才培养动员会，集团在家班子成员出席会议，共计30余名学员及带教导师参会。

动员会现场，首先由集团党委副书记、总经理阳乐锋宣读了《湘潭房产集团有限公司青年人才培养方案》，方案以一年为培养周期，从培养方式、培养流程、培养举措等方面精心设计，之后导师代表、学员代表分别作了表态发言，均表示将坚定决心，以量化成果体现学习成效。

集团党委书记、董事长刘馗强调，此次青年人才培养活动是适应集团转型需要之举，是提升个人能力，应对未来变化之需，要求一是要有明确的学习目标、计划、成果，二是要潜心钻研，学员要“主动”，师生要“互动”，做到学有所成，三是要强化成果运用，做好正向激励。

集团党委副书记、总经理阳乐锋对青年人才培养工作作了详细安排部署，以“产品品质提升、成本控制能力提升、骨干人员能力自我提升”的“三个提升”为原则，做到：第一，提高思想认识，明确活动目的，抓好任务落实；第二，结合工作实际，制定自我提升计划，知行合一；第三，按照“学习实战化”“成果产品化”的要求，突出培养实效。