为进一步拓宽选人用人渠道，选优配强中层干部力量，以高素质人才队伍赋能公司高质量发展，2月17日、19日，湘潭城发·潭房集团举办中层干部竞聘会。湘潭城发集团党委委员、副总经理周双庆到场指导工作，集团综合管理部、组织人事部负责人受邀任活动评委与城发·潭房集团班子成员一同参与考评，公司职工代表及竞聘人员参会。

本次中层干部竞聘活动为期一天半，原中层正、副职“全体起立”，共计37人次参与23个岗位竞聘。在竞赛演讲及专业答辩环节，竞聘者以饱满的热情、真诚的态度，结合自身工作经历和岗位实际，围绕个人基本情况、竞聘优势、未来工作规划进行详细阐述，充分展现了个人昂扬进取的精神面貌及干事创业的决心和信心。同时，评委及大众评委现场打分测评，竞聘人总得分当场即予公布，竞聘过程严格遵循公平、公正、公开原则。

湘潭城发集团组织人事部负责人对本次竞聘活动进行点评指导，她指出，本次竞聘活动是湘潭城发·潭房集团深化国有企业改革，提高干部队伍活力的重要实践，在对竞聘人的表现予以充分肯定的同时，从仪容仪表、精神风貌、时长把控、答辩思路等角度给予了详细、专业地点评及改进建议。

竞聘活动主评委、湘潭城发·潭房集团党委副书记、总经理阳乐锋对活动进行了总结，他表示，本次中层干部竞选大会起到了展现干部风采、思考岗位职责、展示形象能力等效果。他强调，全体干部职工要以此次竞聘为契机，立足岗位，深入思考，不断推动理论与实际相结合，不断为公司发展注入新动力。

湘潭城发·潭房集团将继续做好下一步员工双向选择工作以及竞聘上岗人员的动态考核监督工作，并以此次中层干部竞聘为新起点，进一步提升干部队伍综合素质，以更加昂扬的姿态、更加务实的作风，助力湘潭城发集团谱写高质量发展新篇章！

（谭文婷）